Il Diversity Manager è una nuova figura professionale, al momento non ancora normata, ma che sta assumendo un ruolo sempre più centrale nelle aziende innovative e che hanno un approccio sostenibile alla gestione delle risorse umane. 

OBIETTIVO
Partendo dall’analisi del contesto e delle nuove normative a cui le aziende dovranno adeguarsi, il percorso vuole fornire le competenze manageriali che possano portare alla valorizzazione effettiva delle diversità e alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo. Saranno proposti strumenti, policy e strategie che possano supportare processi inclusivi, atti a garantire l’espressione del potenziale individuale come leva strategica per il raggiungimento degli obiettivi organizzativi e aziendali.

DESTINATARI

• Figure aziendali candidate al ruolo
• Professionisti, responsabili delle risorse umane e imprenditori
• Diversity Manager di recente nomina

Info e iscrizioni https://corsi.demetraformazione.it/diversity-manager